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唐晟：“那你亲我一下？”
夏谨亭：？
唐晟：“当交报名费。”
夏谨亭不疑有他，一脸认真地亲了亲唐晟：“说好了，你不能假公济私，不能偷看我的作品，不能……”
话没说完，就被唐晟用唇堵住了嘴巴。
唐晟：“那么多要求，我得讨点利息才行。”
夏谨亭被亲得晕晕乎乎，在工作台前坐了许久，才反应过来：“唐晟，你个骗子！
招募计划根本不用报名费！”
得了唐晟的允准，夏谨亭更是信心满满。
第二轮考核的内容在夏谨亭看来很有意思，这一轮的主题是“破茧成蝶”
。
WD根据过往的大数据统计，筛选出了一些需要改进的服装款式给到新人，让新人在原稿的基础上进行修改。
夏谨亭做了功课后发现，WD所提供的这些衣服，基本的解构、配色甚至细节设计上没有任何的问题，而且这些衣服，都是WD过往某一季度曾推出过的款式。
这就说明，这些衣服都通过了WD严格的审核制度，那它们需要修改的地方在哪里呢？
夏谨亭知道，一件衣服从设计图到出样再到投向市场，通过了层层评估，要改动它们，绝非易事。
这就回到了题目本身的用意上，出题者为什么要把修改设计成品作为考核内容，这样做的目的是什么？
夏谨亭仔细思考着，忽然灵机一动。
他不断地点击刷新，搜索每一套成衣的评价，而后发现，所有被用于考核的成衣，都有一个共同点。
销量差并且评价两极。
一瞬间，夏谨亭理解了出题者的心思。
所谓“再生”
，是指这些作品的市场反馈不好，需要改良。
如此一来，破题的思路变得简单了，只要针对顾客对成衣的意见作出调整，就能够实现成衣的“再生”
。
夏谨亭拿到的成衣，是一件粗花呢外套，有深灰和纯黑二色。
搜索了一圈后，夏谨亭发现，顾客对这件外套的评价是——“太老气了。”
“上身像老了十岁”
老气。
夏谨亭成功找到了衣服风评欠佳，销量不好的症结所在。
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第九十九章
夏谨亭仔细看着屏幕上的衣服，粗花呢本就有一定的厚重感，如何能在不改变材质和基本版型的前提下，让衣服上身的感觉年轻化呢。
某些关键部位的改动，能让衣服整体的感觉变得不一样，夏谨亭循着这样的理念思考对策。
他瞄准了粗花呢外套的衣领，原款的领型是尖型戗驳领。
戗驳领常用于正装的设计，给人严谨板正的感觉。
如果把戗驳领换成圆角的娃娃领，就能达到减龄的效果。
本白的蕾丝娃娃领搭配深灰粗花呢，给人清新优雅的感觉，即便是主打复古风的外套，也不会让人觉得沉闷。
夏谨亭就这这个大方向，改动了外套的领型，还用心绘制了精美的蕾丝图样，点击保存提交。
如此一来，第二轮考核也顺利完成了。
按照官方的说法，如果新人考核通过，公司会另行通知。
连日来，夏谨亭细心留意着电话、短信和邮件，却始终没收到任何通知。
在WD的官方论坛上，陆续有人晒出自己收到的Pass短信和邮件。
夏谨亭看着那快要溢出屏幕的开心劲儿，轻叹一声。
看样子是失败了。
他虽失落，却没把这事儿跟唐晟说。
夏谨亭心知，只要他向唐晟开口，定能入职WD，可这并不是夏谨亭想要的。
他想要的，是凭借自己的实力，堂堂正正地加入WD，让唐晟也为他而骄傲。
这一日，夏谨亭饭后正小憩，忽然接到一个陌生电话。
夏谨亭瞬间清醒过来，满怀期待地接起电话。
电话是WD集团的人打来的。
只不过不是通知夏谨亭考核通过了，而是通知夏谨亭参加WD本周内举行的新品发布会。
夏谨亭一听，蔫了。
他曾和唐晟提过，想去看WD的新品发布会，本是想熟悉风格，好为日后的工作做铺垫。
可现在他落选了，参加新品发布会也没意义了。
当天晚上，唐晟正伏案工作着，夏谨亭端着茶，敲了敲门。
唐晟：“快进来。”
夏谨亭把茶递给他，欲言又止。
唐晟见他脸色不对，握着他的手问：“有事？”
夏谨亭：“发布会，我可以不出席吗？”
唐晟不解地看着他：“你不是想去看吗，为什么拒绝？”
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