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“你真挺聪明的。”
里德看了看表，“离训练结束还有十分钟，剩下这点时间你就看我怎么练的吧。”
柯林选了一处地方坐下。
他看着里德训练，就像是在看表演。
里德换了一把中等大的铁尺，就这么右手往后上空抛。
尺子做斜抛运动，越过头顶，他没转身，就把左手伸到后面，稳稳的接住。
又擦过左侧身体，往前把尺子继续抛上去，右手再向后接住，如此反复。
速度非常的快，而且保证完全不会擦伤手。
里德这身功夫完全是被逼出来的。
他从小就受过教练这样严格的训练，被打伤过好几回。
有几次甚至差点就一命呜呼。
父亲也有这么厉害的技能，他是独生子，也应该学。
他一刻都不敢懈怠，以前只要一懈怠，教练就拿着鞭子来罚他。
那样只会更累。
现在他都会按这样的要求，来管自己。
“好了，走吧，今天只是随便练练。”
里德收起三角尺，用尺的尖端指了指门外。
“你的训练就这么过啦？”
同事们见柯林按时回来，而且还一脸平淡的样子，疑惑地问。
“对啊，要知道平时大人的训练都是不好过的，我觉得他肯定只是给柯林上了节辅导课而已。”
另一位同事说，“大人怎么会对你这么好呀？你们俩以前认识吗？”
“没有。”
柯林说，“今天还有什么任务。”
“已经下班了。”
另一位同事拉过柯林，“叫上大伙儿，我们一块儿去（公共食堂）！”
“其实我还真料不到大人对机器人会这么好，感觉我们最近的待遇因为你也提高了不少。”
大家说说笑笑的。
“哎，对呀，我还听说了大人小时候，他的家庭是因为机器人才没落的。
所以一直把控机器人严格。”
柯林听到“家庭”
这个字，脑子就不由自主地警觉起来。
他查资料，明白家是一个集体，也是一个很温暖的概念。
但是他甚至不知道自己究竟有没有父母，或者说它的创造人是谁。
“家是很美好的东西吗？”
柯林问。
“我们没有真的家人，也不知道。”
一些机械人同事说，“但是你看，跟着人类同事们一起相处很开心，同事也是一个集体，家也是一个集体。
那么待在家庭里，肯定更开心。”
“嗯，它会让你有一种归属感，也会给你一种安全感。”
工作人员补充。
“那么，怎样才算家呢？”
“能让你感到安全、温暖的地方都可以是家。
有很多人都说过，”
机械人同事说，“家不仅是一个具体的地点，也不论规模、大小，只要有家人的地方就是家；只要是温暖的地方，也可以当成是自己的家。”
柯林默默地想，那么同事们也算是家人，公司也算是家。
因为他们对自己都很好。
最近自己的情绪虽然还是被机械封死，但已经能够很自然地表现出，那35%有人性的那一面。
能呆在这个公司真的很开心。
但让他同样不解的是，他做梦的次数却相比以前，越来越多，他现在已经肯定，自己忘了什么事。
而且是小时候的事。
☆、第9章
9
工作人员的手机响了一下，来了封短信。
“主人叫我整理一下档案室，你们继续吃。”
“都这个点了还去，”
同事说，“对了，一直没带柯林去看。
你这回就跟他一起去吧！”
柯林放下碗，跟着起身。
或许里面会有自己想找的线索。
“瑞莱集团的档案室，像史馆之类，”
工作人员一边带路去一楼走廊尽头，一边对柯林说，“不是机密，只要是工作的都可以进。
但一般新入职的来过一次，不会有人来。”
推开档案室的门，首先映入眼帘的，是瑞莱家族的家徽和公司创立背景。
“你自己先看看，我去整资料。”
工作人员先走进去了。
整个档案室是是环形的。
科林沿顺时针方向看过去，更多的是关于“公司近年成就”
。
有一张黑白照片，拍着两个人的合影。
柯林看到后，立刻停了下来，盯着这张照片看了很久。
照片上是两位英俊的先生，其中一位穿着礼服，戴着礼帽，夹着一打文件，对着镜头彬彬有礼地微笑；另一位一手自然地放在背后，一手向前拿着奖杯。
两人的背景也是在这个档案室。
照片底下有文字注释，这张照片是瑞莱会长樯茗瑞莱和科创部组长柯永城先生，共摘第一届“创新杯”
大奖第一名的纪念合影。
“你眼光真好，”
工作人员的活并不多，整理完后走到柯林身边，也看了一眼照片，然后笑道，“很多同事，甚至是领导，第一眼看到，都夸他们长得很帅，也很优秀。
公司的很多业绩都是他们共同完成的，他们也是很好的合作伙伴。”
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