认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。
三、对D忠诚老实不做两面人方面83．政治敏锐性有待加强。
对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
84．组织观念有待加强。
坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透。
有的纪律观念不够强，不太喜欢参加组织安排的活动，不太虚心接受组织的教育和群众监督。
85．理想信念不够坚定。
有的因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”
的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致理想信念不够坚定等现象。
86．自律标准有待提高。
有的比较看重个人得失，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担心自己丢面子。
．对上负责多，对下负责少。
平时局限于为领导搞好服务，做好保障，服务机关、服务基层做得严重不够，在站位全局、推动全县社会发展方面思考不够，为县委主要领导提出的建设性意见不多。
88．缺乏奉献精神，总认为自己分的任务多了、吃亏了，讲条件、讲价钱，缺乏奉献精神。
89．工作上有懈怠情绪，进取心不强，在生活上有追求安逸享受的现象。
干劲不足，动真格、出实招不够，老是想着有一定资历了，干够这么多年了，年龄也不小了，享受一下算了。
90．原则性不强，对亲戚朋友的请托有照顾现象和打招呼现象。
91．抓面子案件多，对上边交办的案件、领导批示的案件、信访局转来的案件，重视办理，对上访群众反映的问题重视不够，办理不及时。
92．工作抓落实不具体、不深入，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。
93．有好人主义思想。
工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕得罪人。
处理事情比较“圆滑”
，一团和气，你好我好大家好。
工作时间长了，人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，放不开手脚。
94．自己过去有好人主义思想，习惯于“多栽花少栽刺”
，话到嘴边留半句，搞无原则的“一团和气”
。
．有“老好人”
思想，队伍管理嘴严手软，惩处不力，护短。
对干部的教育和管理抓得不够紧，一些管理措施落实在文件上、文字上，尽管手续齐备，但对干部缺乏约束性，导致干部出问题。
96．原则性不强，计较个人得失。
我认为，你对分管的领域、部门和单位，有害怕得罪人的“好人主义”
思想，对班子、队伍管理不严，直到出了严重问题。
干部队伍管理和作风建设失之于察、失之于软。
97．你在工作中还存在好大喜功思想，工作上有报喜不报忧的倾向，有时工作出了点成绩，不是及时跟进总结，而是急于汇报。
这些，都反映出你党性和原则性存在问题。
98．搞平均照顾。
作为常务副县长分管财政，在资金安排上统筹兼顾是对的，但是有时忽视了部门与基层需求的差异性，在财政资金安排中偶尔搞平均主义。
99．统战工作凝聚人心，汇聚力量的政治优势还没有完全发挥出来的问题。
要认真协调好系统内各单位的联系，为安定团结贡献力量。
100．忧患意识和创新精神不够。
不断改进工作方法，提高工作质量，多做深层次、前瞻性思考，全心全意为人民群众服务。
101．进取精神还需进一步提高。
有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。
．XX同志对待工作认真负责、敢抓敢管，执行力比较强。
但有时在工作摆布上，对主要领导关注的工作高度重视，对有的工作用力不够。
在推进“三会一课”
制度落实上还需要继续加强。
103．存在党性锤炼不过硬，理论武装不
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