那两个保安都认识崔有矛和肖娜，犹豫着没有动手。
倔牛筋又大喝声：你们归我管，怎么不听指挥？这两个人违反规制度，道德败坏，我们有权控制这两个人，把他们带到保安室去。
两个保安迟疑着不动手，只是因为崔有矛和肖娜都是本单位员工，但听顶头上司牛经理如此吩咐，又加上本就看不惯崔有矛和肖娜的飞扬跋扈，话不说，上前就扭住了这两个人的胳膊，开始连推带搡往楼下去。
刚才肖娜和倔牛筋争吵对骂的时候，崔有矛这悄悄给在家的行领导，也就是那个分管人事的副行长打了个电话，这大大的狡猾，开始搬救兵了。
牛经理，息怒，消消火，刚才我也不理智，说的话有些过火了。
大家都是同事，何必闹成这样？崔有矛看到个保安扭住肖娜，另个保安扭住了自己，急忙发挥变色龙的特长，满脸堆笑地对倔牛筋说起软话来，示起好来。
崔有矛，你少废话，你刚才那股子横劲呢？倔牛筋旦上起倔劲来，肯定要倔到底。
不会因为你崔有矛这几句好话就偃旗息鼓，否则，他就不会叫倔牛筋了。
这时，分管人事的副行长已经跑了上来，急忙将几近失控的态势控制住，才将这剑拔弩张的局面给缓和了下来。
他大体听了听牛经理的汇报，立即安排其中的个保安守住楼梯口，避免更多的员工看到这种事。
这时候，我跟着群人也跑到这里来看看到底是怎么回事，被保安拦住了，分管人事的副行长又对我们吼了几句，我们才离去。
行长分管人事的副行长）立即让两个保安下去，并嘱咐他们对这件事要守口如瓶，要用组织纪律性来约束自己，不得对外声张。
肖娜此时耍泼完毕，又开始哭哭啼啼起来，行长只好让她先避避。
然后把倔牛筋和崔有矛叫到了自己的办公室里。
到了行长办公室，倔牛筋不依不饶起来，老是逼问崔有矛，问他和肖娜在仓库里边是不是在扞那种见不得人的肮脏之事。
这种事能随便承认吗？只要上口下巾在英文老里边做活塞运动时不被人发现，那就有抵赖的机会。
况且倔牛筋和两个保安跺开门闯入的时候，崔有矛和肖娜已经停止了活塞运动，正在拼命提裤子。
死不要脸的崔有矛深谙此中道理，来了个坚决地不承认，副打死也不承认的架势。
这下把倔牛筋气坏了，只要崔有矛承认了，他的倔劲可能会小些。
但他没有想到崔有矛竟然脸不红心不跳地这么不要脸，时怒火更织，誓将此事倔到底，非说个过来过去不可。
便和崔有矛在行长办公室里激烈辩论起来。
气的他几次想挥动手臂掴崔有矛的耳光。
行长毕竟当领导多年，什么样的阵式没有见过，什么样的事情没有遇到过，他坐在靠背椅上静静地观察着激烈争论的两个人，心中已经分明了。
倔牛筋虽然倔，但他是从工作角度出发来管这种事。
崔有矛狡猾，他是从个人利益来百般抵赖。
这种事继续争执下去，没有什么定论，大家心照不宣就是了。
如果换成别人，也许此时就会就此打住，不再往深的方向发展。
但这不是别人，而是倔劲冲天的倔牛筋，也算他崔有矛活该倒霉。
倔牛筋看着死不认账的崔有矛，铁定了心要把这件事上报到上级行安全保卫部门，让上级行的领导来处理这件事。
行长也很明白，这种事旦宣扬出去，会对整个支行造成恶劣的影响。
并且崔有矛刚刚被提拔成办公室主任，就出了这么档子丢人的事，事情旦闹大了，他这个分管人事的副行长首先要难辞其咎。
因为提拔崔有矛当办公室主任，是他分管的职责范围内的事情，他是点了头的，这样的人怎么能够提拔当扞部？你这个分管人事的副行长是怎么分管人事的？上级行旦追究起来，他这个副行长保住保不住都很难说。
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