墨菲定律还是现身了。
牛旭管陆铭要人了，并且明确表示池麦愿意加入他的团队。
所谓躺枪，也不过如此，池麦马上找盛晴商量对策，盛晴也不禁对池麦起了疑心，疑心她是不是不满自己的领导。
不过两人很多底细都是互通的，而且她当场看着牛旭要人，什么话也没说。
盛晴很聪明，每次她都不会轻易在会上发表意见，她要私下去找陆铭探听情况。
以陆铭对池麦的判断，他还是更多地以为池麦是看不上牛旭这种人给自己当领导的。
在他的心目中，池麦握着内外的很多资源，她自是想要往上爬，并不在乎这里的小鱼小虾。
而且她就算是想往上爬，陆铭也不会满足他的。
池麦这种人有了机会，一定是不受自己控制的。
在他可用的人里面，也就是孟棋好拿捏了。
整个部门里，只有陆铭知道孟棋有软肋，她很在意这份工作，虽然她在业务上并不精通，但是她甘愿做陆铭的枪。
虽然每次她都哭哭啼啼对外宣称陆铭对自己多么的冷酷无情，但是每次升职的甜头也都只给她一个人尝了。
盛晴是只认钱，只要钱给够，带不带团队她都无所谓的。
而且盛晴也一直都是在乙方公司工作，需要在甲方公司洗洗简历的。
李菡倒是个没脑子的，但是也不太争抢，每次任由孟棋欺负，每次会上被孟棋阴阳怪气她都没争辩过。
也不知道是反应慢，还是看不出来那是嘲讽。
李菡也没什么软肋在陆铭手里，她很乖，但是要让她冲锋陷阵，似乎也并不容易。
陆铭想到这里，不禁有些悲凉，手下除了孟棋，竟没一个堪用的。
而且，孟棋野心勃勃，如果给她把刀，让她干掉陆铭，似乎也不是不行，就看筹码了。
一个领导，手下没有忠将良将，始终也是一种悲哀。
不过这种事情也怪他自己，心中把人分了三六九等，只要是手下任由他随便坑，谁能给他卖命呢？
牛旭也不过是走了高兴的老路。
一个季度过去了，他也没做出什么，而且还老是抱怨自己手底下没人。
其实他手里还是有两个人头的，可是，他根本不知道该怎么用。
小妙他们也每天战战兢兢，职场上，一贯都是下属听领导指挥，领导指哪打哪，他们可不敢有想法。
而且说到底，他们的工资包里也不包含帮领导出主意的费用。
不作为，有时候也是一种胜利，只要不做就不会出错。
于是他们已经进入退休模式，每天批发各种口味的椰奶、燕麦奶，在茶水间一坐就是一上午，调咖啡泡果茶，倒是惬意得很。
就算他们的领导走了，他们俩也走不了，毕竟社区的这块业务总有个承上启下嘛。
渐渐地，牛旭跟自己的属下们离了心。
而且，部门间的火药味越来越浓，盛晴的业务自是跟李菡、牛旭、孟棋都没啥瓜葛，她只要做好资源置换就行了。
因为她被陆铭强摁着背上了拉新的KpI，dAU要翻翻，所以也开始做起了投放。
孟棋是直接把火力对准了牛旭，毕竟嘛，老板罩她去战斗，把牛旭撸下来，她离着总监的位子又近了那么一点点。
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