寒暄了一阵子，曾乔切入正题，他想让池麦来对接她们产品和市场部的所有合作。
池麦当然愿意，但是似乎陆铭并不会同意，毕竟曾乔是自己的同窗，便把陆铭对他的暧昧态度讲出来了。
没想到曾乔嘴角一斜，轻蔑笑道：“唉，麦子啊，人和人的关系是动态的，这种教你做人的道理我就不讲了。”
其实曾乔能坐到这个位置，也是一个好棋手了。
他给池麦的建议就是去当枪，像孟棋那样做陆铭的枪，为他得罪人，哪怕是得罪自己也无所谓。
因为只有给老板当枪，老板才会给你更多的信任。
当然，一个人如果能力太强，即使做了枪，也很难获得信任，因为这种人就聪明的可怕了，能力不俗，又有心机，老板更害怕。
没想到，在一个陌生的大城市，池麦的修行课堂第一节课是自己的老同学讲的。
很多大老板喜欢学历优秀，且家境普通的员工，而放弃一些家境优渥的人来打工，主要还是因为前者好拿捏。
一般家境优渥，却成天摸鱼的，老板还对她睁一只眼闭一只眼，那大概率的这就是关系户了。
比如Linda就是个关系户，曾乔有了好项目，会先给她，还得给她找个能干活的。
年前的置换项目就是如此，但是在对外的谈判上，始终是陆铭和Jason起了大作用，所以他也没敢在年终市场部的总结上突出这件事。
他根本不在意陆铭对自己有什么办法，职场上这个位置的人，没有真正的朋友，更没有永远的敌人。
大家合作都是相互利用，他找池麦主要是想知道，陆铭的下一步动作是什么，因为他知道陆铭现在对池麦还算看重，或者池麦准备做什么，能给市场部的同学一些助力。
池麦也坦然，自从陆铭知道两个人的同学关系，对自己的信任就很难建立了，不过在做用户体系上，陆铭现在还需要自己搭建。
曾乔说自己会跟陆铭提，让她来对接市场部的事情。
池麦立马摇头，首先她并接触不到部门的核心业务，而且陆铭并没十分信任他，如果这个时候曾乔提了可能会出问题。
不过这次曾乔的邀约，倒是跟之前孟棋吃饭的时候，有很多相通的地方，就是他们都觉得池麦应该做点什么得罪人的事情，讨陆铭的欢心，从而拿下社区组。
无论是曾乔还是孟棋上分，都是一个变量，因为陆铭会觉得自己被拿捏了，更不会信任池麦了。
毕竟曾乔是市场部的，外面部门的负责人职级再高，也轮不到他来给自己的用人出主意。
而孟棋说的话就更不可信，有可能她说出那些还会帮倒忙呢，毕竟她想做统领部门的总监，陆铭不可能不知道。
其实池麦在职场上混了那么多年，都始终没太明白一个道理——她太为别人考虑了，从没为自己布局过，因此机会来了，她也没抓住，还拒绝了支持。
回到工位的时候，她便听盛晴提起，刚才有个要面社区副总监的人来这里做了一个分享，寻她不着，就自己一个人去听了。
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