今天面试了一个人，本来感觉可以胜任岗位的，结果问他为什么从上一家公司离职他说：不喜欢画大饼的公司。
这一下不知道要不要了。
绝大部分后浪们都遇到过"
画大饼"
的老板吧？有的人听了就跟吃了兴奋剂似的，干劲十足；有的人呢，听了反倒一肚子火。
最近听说了一个有意思的事儿，一个小伙子面试的时候，直接跟hR说他不喜欢"
画大饼"
的公司，把hR整懵了。
你们说说，这种情况下hR该怎么想？是不是觉得这个人太敏感，不好相处？还是觉得这人实在，值得重用？这可不是个简单的问题啊。
"
画大饼"
VS实在人，谁更受欢迎？
很多人可能会说："
这还用想？当然是实在人更受欢迎啊！
谁不喜欢诚实的人呢？"
表面上看，这话没毛病。
但是，你可别被骗了，其实这里面有不少门道。
就拿个例子来说吧。
老杨有个发小，在一家公司当hR。
有次他们公司面试一个技术大牛，这哥们儿技术是真不错，但一开口就说自己前东家画大饼不兑现，所以才跳槽。
结果呢？这位hR反而觉得这人不好相处，可能会影响团队氛围，最后没录用。
你看，这就是现实。
说白了，"
画大饼"
在职场上早就是家常便饭了。
有的公司画的是"
上市"
的大饼，有的画的是"
期权"
的大饼，还有的干脆画个"
美好未来"
的超级大饼。
对于这种情况，绝大部分职场老油条都已经产生免疫力了。
面试是职场版"
非诚勿扰"
怎么说呢，其实面试就像是职场版的"
非诚勿扰"
。
公司和求职者都在寻找那个价值观匹配的"
另一半"
。
公司想要的是能干活、好管理的员工。
如果一个人在面试时就表现得对公司不信任，hR难免会觉得这人以后也可能对公司的决策颇有微词。
你说是不是？
求职者想要的是有前途、待遇好的工作。
但是，咱们得承认，绝大部分工作都不可能样样都好。
有高工资，可能强度大；环境好，可能升职慢。
这就跟找对象一样，哪有十全十美的？
所以啊，面试的时候，双方其实都在试探。
公司可能会画画大饼，看看你是不是那种有干劲、有追求的人。
求职者呢，也会说说自己的理想，看看公司是不是真的有发展空间。
真诚沟通，相互理解才是王道
那么问题来了，我们该怎么应对这种情况呢？
第一，要学会察言观色。
如果公司画大饼画得太离谱，那多半是在糊弄人。
但如果是描述一些合理的发展规划，那可能是真的在为未来做准备。
第二，要敢于提出疑问。
比如公司说要上市，你可以问问具体时间表是怎样的。
说要发期权，你可以问问具体的分配方案。
通过他们的回答，你就能大致判断这饼是实是虚了。
第三，要学会表达自己的期望。
与其直接说"
我不喜欢画大饼的公司"
，不如说"
我希望能在一个务实的环境中工作"
。
这样既表达了自己的想法，又不会显得太过。
写在最后：朋友们，找工作其实跟谈恋爱差不多。
刚开始的时候，难免会有些互相吹捧，甚至是互相"
画大饼"
。
但关键是要在这个过程中，摸清楚对方的真实情况和自己的真实需求。
不管是公司还是求职者，最重要的还是要真诚。
公司要真诚地介绍自己的情况，包括优点和不足。
求职者也要真诚地表达自己的能力和期望。
只有这样，才能找到真正合适的"
另一半"
。
你们觉得呢？欢迎在评论区说说你的看法。
要是遇到过类似的情况，也可以分享一下你是怎么处理的。
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