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“他们会把工作记录下来，第二天交给我们。”
“所以积累下来的话，我们的工作就越积越多了。”
叶欣怡好像找到了一个症结，觉得思维一下子就贯通了。
“我以前在步行街售后处的时候，就想过售后处的工作时间要和销售部一致该多好？销售部的员工是分早、晚两个班次，是不是我们也……”
“叶经理，这样我怕……员工会有意见……”
男秘书有些为难地说了一句。
“总部的员工可是一周四十小时的工作制，如果配合销售部门，那岂不是……”
叶欣怡笑了笑，说道：“我没有说过让大家加班啊，你看这是我的人事安排……”
她说着拿出了自己的表格。
“这……”
男秘书有些惊讶地看着那张表格，“这是您想出来的？”
起初以为她和乔安娜一样，是个只会坐在这里摆样子的经理，可看了这个人事安排，童秘书也不禁露出了笑容。
是的，以前的一号生产部就是比较懒散的一个部门，员工们做事拖拖拉拉，这已经成为了一个习惯。
不然，董事长也不会把他们并进新部门里了。
如果按照这位叶经理的人事安排，竟可以保证每轮岗位上都有人值班，同时有事可做，不至于造成了人员的浪费。
叶欣怡见童秘书的样子好像比较满意，但还是在征求对方的意见：“您看这样行不行？”
“好，太好了！”
童秘书高兴地点了点头，“叶经理，其实……不少同事都希望把售后部整顿一下，您这次来了，我一定支持您。”
“谢谢……”
叶欣怡有些高兴地说道。
童秘书说道：“那新的班次流程，叶经理现在就可以下达一个部门文件让员工们知道。
如果您还有什么其他的安排，请随时叫我！”
“好的，我马上就开始做！”
叶欣怡迫不及待地打开了电脑，开始草拟一个班次的整顿。
是的，步行街售后处只有不到一百人，依然可以完成整个公司的售后工作；如今售后部的员工比原来多了三倍多，又怎么可能不能完成这些工作呢？
把这些员工分成两岗，让每一岗员工都能起到最大的价值配合销售部，其他的员工也可以好好的休息，不至于留在公司里浪费时间。
虽然叶欣怡没有把握大家能够接受自己的安排，但这种工作必须试一试。
毕竟，这是她能够完成工作的前提。
文件起草完毕后，叶欣怡和童秘书走出了办公室；办公室外的几位主管也连忙站了起来，有些害怕地望着她。
叶欣怡有些紧张地看了童秘书一眼，和童秘书一起在沙发上坐了下来。
童秘书开始向几位主管传达叶欣怡的人事安排，主管们认真地听着新经理的指示，偶尔还会做上笔记。
小型的会议马上就结束了，出乎叶欣怡意料之外的是，几位主管竟然都显得很是高兴。
“大家对我的提议有什么意见么？”
叶欣怡有些担心地问了一声。
一位主管说道：“没意见！
叶经理，其实我们很久以前就有过类似的想法，但又不知道销售部门的工作到底是怎么安排的。
您正好是做过销售部的，所以我们相信您的决定肯定不会错！”
“真的吗？”
叶欣怡看了他们一眼，心里一时有些兴奋，“那……几位主管准备怎么安排大家的工作呢？”
“是这样的，其实不少员工会非常配合这种人事安排的。”
另一位主管见新经理很和气，似乎也不像刚开始那样紧张了。
“有些员工因为住得太远，按照公司的班次上下班很困难。
如果经理这样排班的话，完全可以将这些员工打散后重新归并，这样对部门和个人都是非常好的！”
“那……”
叶欣怡觉得心里有些激动，但依然有些担心。
“我准备从今天起就开始实施，就是不知道大家能不能够配合我。
因为积累下来的事情已经很多了，我不想再拖一天。”
“是，我们马上就可以把班次安排好。”
童秘书站了起来，很有信心地保证道，“今天就可以安排出晚班同事，叶经理放心！”
“但是……”
叶欣怡看了大家一眼，“现在大家都已经开始上班了，如果突然换了班，他们会不会有意见？”
“不会的，交给我们吧！”
几位主管也站了起来，和童秘书一起礼貌地退到了办公区的门外。
叶欣怡有些发愣地坐在那里，觉得有些不可思议：自己只是起草了一个文件，还没开始去办就已经解决了，一点成就感都没有。
算了，既然事情已经解决，那就得赶快安排晚班员工的工作了。
叶欣怡赶快回到了办公室里，开始整理着办公桌上的文件夹。
通过这次班次调整，原本八个小时的售后工作延长了五个小时，叶欣怡觉得现在的售后部完全可以消化掉准备完成的工作。
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